SBEAT® Ausbildung
Ausbildung. Praxis. Supervision.
Das Coaching Institut Bonn bietet in Kooperation mit erfahrenen Dozent*innen die innovative SBEAT® Ausbildung für Coaches in Gruppen von sechs Teilnehmenden an.
An insgesamt zwölf Tagen lernen Sie das SBEAT® zunächst im Selbsterfahrungsmodus in Modul I kennen. In Modul II folgt die praktische Anwendung des SBEAT® in Ihren eigenen Coaching-Fällen.
SBEAT® Coaching
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Connecting Body and Brain.
Ellen Flies ist Gründerin und Inhaberin des CIB Coaching Institut Bonn. Seit 1993 arbeitet sie an der Schnittstelle von Wissenschaft, Psychologie und Business Coaching. Mit neurowissenschaftlich fundierter Methodik erzielen sie und das Team des CIB die individuell nachhaltige Umsetzung moderner Leadership Skills. Dabei werden persönliche emotionale Überlebensstrategien ebenso analysiert wie der Bezug auf die Herausforderungen unserer gesamtgesellschaftlichen Situation
„Am CIB möchten wir neben den rationalen auch die körperlichen und emotionalen Potenziale von Führungskräften ganzheitlich nutzbar machen. Unser Ziel ist das Empowerment von Führungskräften im Sinne einer offenen, mutigen und selbstbewussten Haltung im beruflichen Alltag“.
SBEAT®. Sustainability needs Heartbeat.
SBEAT® steht kurz für strategisch-behavioral-emotionsaktivierendes-Training – ein verhaltenstherapeutisches neurowissenschaftliches Konzept. Es arbeitet mit Embodiment und weist dem Körper und den Emotionen eine zentralere Rolle zu als in klassischen Coaching Ansätzen. Nach dem Konzept der Embodied Cognition können wir das menschliche Denken nur verstehen, wenn wir dabei berücksichtigen, dass es in und mit einem Körper stattfindet.
SBEAT® ist wirkungsstark und ausgesprochen lebendig: Emotionen sind im disruptiven Umfeld in Unternehmen wichtige Ressourcen. Sie zu nutzen ist zielführend und weise, denn sie ermöglichen ein erfolgreiches Pendeln zwischen Empathie und Macht. Und diese Ausgewogenheit ist entscheidend für psychologisches Empowerment, agiles Mind-Set und authentische Führung.
CIB Magazin
Frauen in Führung: Begegnung mit Dr. Margret Fischer.
Manchmal entstehen die besten Ideen nicht am Schreibtisch, sondern im persönlichen Austausch.
Webinar-Video
Interview mit Markus Brand vom Institut für Oersönlichkeit: Embodiment & Emotionen im Coaching – „Warum Reden allein nicht reicht“.
Manchmal ist ein Atemzug der Anfang.
Ein Fallbeispiel im Spannungsfeld von rhythmisierter Destruktion und qualifiziertem Widerstand.
Ich will gestalten – aber Macht will ich nicht.
Ein Coachingfall über Klarheit, Grenze und eine neue Form von Autorität.
Ich hatte fast vergessen, wie sich echtes Lachen anfühlt.
Was passiert, wenn Führung nicht nur funktioniert, sondern wieder fühlt.
Sie soll ein Unternehmen in die Zukunft führen.
Doch privat fühlt sie sich entkoppelt – nach oben wie nach unten.
Wer führen will, muss fühlen.
Frau L. ist Bereichsleiterin, Mutter, verantwortlich für 4.000 Mitarbeitende. Im Coaching sagt sie: „Ich funktioniere. Für Weichheit habe ich keine Zeit.“
Raus aus der Überlebensstrategie. Rein in eine neue Führungskultur.
Viele Top-Führungskräfte, die ich in Coaching & Therapie begleite, gelten als leistungsstark, resilient, belastbar. Aber was, wenn genau das die Strategie ist, die sie in den Burnout führt?
