Friedrich Ebert Bruecke

Das strategische Gruppen-Coaching hat sich als intensive und wirkungsvolle Coaching-Form bewährt. Hier werden mehrere Klienten gecoacht, wobei sich die Gruppe aus Teilnehmern unterschiedlicher Unternehmen oder Bereichen zusammensetzen kann. Vorteile bietet das Gruppen-Coaching als Instrument der Personalentwicklung.

So können verschiedene Erfahrungen sowie Problem- und Bewältigungsverfahren eingebracht und ein eigener Lösungsansatz gefördert werden.

Mögliche Themen sind …

  • Stressmanagement
  • Ressourcenaktivierung
  • Konfliktmanagement