Friedrich Ebert Bruecke

Ziel unserer Einzel-Coachings ist die Erarbeitung individueller Lösungskonzepte. Dabei steht die einzelne Person mit ihrer spezifischen Bedürfnis- und Wertorientierung im Mittelpunkt. Gleichzeitig wird das System – das Unternehmen, die Organisationseinheit, das Team – in seinem Aufbau und seiner Dynamik betrachtet, um das Zusammenwirken von Person und Umfeld optimieren zu können.

Blockierende Denk-, Gefühls- und Verhaltensschemata sollen erkannt und verändert werden, wirksames Stressmanagement gelernt und neue Kraftfelder aktiviert werden.